I Conversari sono eventi conversazionali di incontro con la nostra rete professionale e di imprese su aree tematiche di discipline di Management in ambiente organizzativo d’impresa.
Il conversari di quest’anno è sul “principio di inadeguatezza al ruolo” e presenta i risultati aggregati delle rilevazioni statistiche dei test di personalità e comportamento organizzativo somministrati a manager e imprenditori nel corso dell’attività ultradecennale di formazione manageriale e corporate coaching svolta da Humans | La Scuola di Sermoneta.
I fattori dei test di personalità presi in esame attengono tutti alla dimensione delle soft skill e sono tra quelli considerati necessari e indispensabili per rispondere alle esigenze e attese organizzative del ruolo di imprenditore e dei job requirements dei manager nei processi di recruiting, di job posting e di valutazione del potenziale.