Le Note di Management rappresentano il nostro contributo frutto della tessitura tra l’esperienza diretta sul campo, gli studi di ricerca di management e l’elaborazione delle aree tematiche di intervento nelle imprese.

La recensione di Harvard Business Review Italia

L’innovazione delle competenze è il tema cruciale nel momento della ripartenza che stiamo vivendo.L’innovazione delle competenze, in chiave digitale, è il tema di massima attenzione da parte di tutti i programmi di finanziamento  – via bando Industria 4.0 – sia italiani che europei. Nel programma L’impresa Post Covid – Innovare le Competenze, è inserita una parte…

Ci siamo. Pronti a partire.

Il magazine Harvard Business Review Italia, il più autorevole magazine internazionale di Management, ha recensito nella rubrica “Panorama Formazione” il nostro programma di formazione manageriale “L’impresa Post Covid – Innovare le competenze”. La data di avvio del percorso è programmata per il 22 ottobre prossimo Per informazioni riguardanti l’agenda delle sessioni formative, le modalità di adesione e…

Espandere l’ideologia del brand: reinventare per trasformare la proposta di valore.

Innovazione per creare un nuovo concetto di valore, non come lo concepiscono ingegneri ed economisti che rinnovano,ma come imprenditori e manager che innovano. Il mercato, le persone, rispondono all’ideologia del brand:reinventare un nuovo concetto di valore. Molti hanno un approccio all’innovazione volto al mero miglioramento della funzionalità di un prodotto. Risultato di business? Generalmente nella…

Innovare le competenze

L’impresa post Covid Innovation Mindset – L’innovazione delle competenze passa attraverso l’innovazione del modo di pensare. Piaccia o no, quello che sta accadendo e che continuerà per il prossimo futuro a cambiare, anche in modo inconsapevole la disposizione delle cose che abbiamo nella nostra mente, impone di “pensare e fare” in modo innovativo. Nessuna impresa…

La Cultura Organizzativa

La Cultura Organizzativa è come un fascio di colori: ogni Azienda ha una colorazione che ne prefigura la personalità organizzativa. Le categorie valoriali che definiscono il profilo di una cultura organizzativa ne colorano la personalità. L’interpretazione del colore della cultura organizzativa della mia azienda passa attraverso la lettura delle sfumature.       Che cos’è…

Manager e Smart Working: un nuovo stile di management o una scialuppa di salvataggio?

Lo smart working è rimasto schiacciato tra due fenomeni epocali: la rivoluzione digitale e la pandemia, un evento di grande portata, di grande impatto e di grandi conseguenze planetarie – un cigno nero, un fenomeno che sembrava solo teoria. Nel primo caso lo smart working poteva essere pianificato. Nel secondo: “armàti e al fronte. Poi…